2024/8/20
令和6年の北海道地域別最低賃金改定の目安が発表されました。
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2024/3/19
事務所だより#6を発行しましたのでこちらからご確認ください。
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2024/3/1
令和6年4月1日から令和7年3月31日までの雇用保険料率は令和5年度と同率です。
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2024/2/9
令和6年の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、3月分(4月納付分)から変更になります。
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2023/12/12
年末年始休業は、令和5年12月29日(金)~令和6年1月3日(水)になります。
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2023/9/15
令和5年10月1日からの時給額は960円です。
この最低賃金はすべての労働者に適用されますので10月以降の給与計算の際はご注意ください。
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2023/8/18
令和5年の北海道地域別最低賃金改定の目安が発表されました。
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2023/8/1
令和5年8月1日からの雇用保険の基本手当日額が変更になります。
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2023/7/31
事務所だより#4を発行しましたのでこちらからご確認ください。
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2023/7/21
【社労夢】システム障害のお知らせ(第3報)
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2023/6/22
【社労夢】システム障害のお知らせ(第2報)
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2023/6/12
【社労夢】システム障害お詫びとお知らせ
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2023/5/20
事務所だより#3を発行しましたのでこちらからご確認ください。
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2023/3/24
令和5年4月から変更となる制度をまとめましたのでこちらからご確認ください。
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2023/3/1
令和5年の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、3月分(4月納付分)から変更になります。
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2023/2/6
令和5年4月1日から令和6年3月31日までの雇用保険料率が変更になります。
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2022/12/28
年末年始休業は、令和4年12月29日(木)~令和5年1月3日(火) になります。
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2022/9/26
令和4年10月から変更となる制度をまとめましたのでこちらからご確認ください。
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2022/9/26
令和4年10月2日より、北海道の最低賃金が920円(時間額)に引き上げられます。
最低賃金で給与計算を行っている事業主様や、ハローワークに求人を公開している事業主様は見直しが必要になりますので、ご注意ください。
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2022/4/1
令和4年4月1日から令和5年3月31日までの雇用保険料率が変更になります。
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2022/3/1
令和4年の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、3月分(4月納付分)から変更になります。
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2022/1/1
今年は人事労務に関する法改正が多い1年となります。
主な改正点をまとめましたのでこちらからご確認ください。
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2021/10/1
令和3年10月1日より、北海道の最低賃金が889円(時間額)に引き上げられます。
最低賃金で給与計算を行っている事業主様や、ハローワークに求人を公開している事業主様は見直しが必要になりますので、ご注意ください。
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2021/3/1
令和3年の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、3月分(4月納付分)から変更になります。
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2020/9/15
令和2年10月1日から雇用保険の基本手当の給付制限期間が短縮されます。
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2020/9/1
令和2年の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、9月分(10月納付分)から変更になります。
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2020/4/1
令和2年4月1日から令和3年3月31日までの雇用保険料率は、令和元年度から変更ありません。
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2020/3/10
令和2年の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、3月分(4月納付分)から変更になります。
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2020/3/2
令和2年4月1日からは、高年齢労働者についても、他の雇用保険被保険者と同様に雇用保険料の納付が必要となります。
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2019/12/2
年末年始休業は、令和1年12月28日(土)~令和2年1月5日(日) になります。
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2019/9/9
令和元年10月3日より、北海道の最低賃金が861円(時間額)に引き上げられます。
最低賃金で給与計算を行っている事業主様や、ハローワークに求人を公開している事業主様は見直しが必要になりますので、ご注意ください。
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2019/9/1
令和01年9月分以降の社会保険料
厚生年金保険料率は、毎年上がっておりましたが、平成29年9月分で引き上げが終わりました。
そのため、令和01年9月分以降も変更はありません。
平成31年4月分以降の社会保険料額表をご利用ください。
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2019/9/1
ホームページを開設いたしました。
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